Feng Shui
Büro und Business

Ein leistungsförderndes Arbeitsumfeld durch systemische Raumdynamik

 

FengShui umfasst viele Bereiche, die den Erfolg und das Glück eines Unternehmens fördern können: 

  • Lage des Chef-Büros

  • Verhandlungen und Vorträge: Wahl des richtigen Sitzplatzes 

  • Gestaltung von Seminar- und Vortragsräumen

  • innere Firmenlandschaft 

  • starke Rückendeckung, ein Schlüssel zum Erfolg  

  • Organisationsstrukturen der modernen Arbeitswelt 

  • Gebäudeform und Standort, mehr als nur Optik
  • Firmenname und ein gutes Logodesign

 

Lassen Sie uns über Ihre Anforderungen und Bedürfnisse im Bereich Business-FengShui sprechen. 

 

Multinationale Firmen nutzen Business FengShui

Referenzen  
Die nachfolgend aufgeführten Firmen sind in der Presse in Zusammenhang mit der Anwendung der FengShui Prinzipien genannt worden. 
Die Gebäude wurden nach FengShui Prinzipien getatlet oder nutzen regelmäßig Business FengShui-Beratungen. 
(Auszug des Buches Dr. Jes T.Y. Lim, FengShui für Büro und Business S. 12)
  • die Zentrale der Hinkonger und Shanghai Bank 
  • die Zentrale von British Airways, Enngland 
  • die Zentralöe der DFonald Trump Group,m Newe York, Usa 
  • Siemens 
  • IBM 
  • Marks@Spencers
  • die Hotelgruppe Hyatt 
  • die Hotelgruppe Shangri-LA 
  • die Hotelgruppe Holiday Inn 
 
 

FengShui

Die Lehre vom Leben und Arbeiten in Harmonie mit der Umgebung, hat heute auch in modernen Unternehmensstrukturen ihren festen Platz.

Unternehmen wandeln sich, Räume sind meist statisch vorgegeben. Unter den Aspekten der systemischen Raumdynamik kann Business-FengShui ein leistungsförderndes Arbeitsumfeld schaffen und neue Energien im Team freisetzen.

Berücksichtigt wird auch die Hierarchie der Unternehmensstruktur und die Anforderungen an ein funktionelles und kundenorientiertes Büro - damit sich Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen wohlfühlen.

Mit Business-FengShui optimiere ich auch die Raumpsychologie bestehender Verkaufsräume und berate Sie hierzu gerne.


Optimierung der Raumpsychologie bestehender Büros  und/oder Verkaufsräume

Systemische Raumdynamik: 

  • leistungsfördernden Arbeitsumfeldes gestalten
  • Raumdynamik festlegen und Energien freisetzen 
  • Mitarbeiter durch richtige Positionierung innerhalb der Räume fördern und stärken 

Gestaltung neuer Büros: 

  • die Anforderungen an ein funktionelles und kundenorientiertes Büro oder Verkaufsräume umsetzten
  • gezielte Farbkonzepte für Erfolg und Motivation